DX人材の定義・年間スケジュール
DX人材の定義
DX推進の中核をなす「DX推進者」を中心に、「DX専門人材」「DX推進者」「DX実施者」の3階層を設定しています。
「DX推進者」においては、アセスメントのスコア基準を設けており、これを全社員の16％とすることを目標としています。
DX推進に必要なスキルの再整理
DXスキルを「デジタル力」と「コンサル力」に分類したうえで、「デジタル力」の習得に向けた研修施策を中心にご提供します。
伸長したいスキルをイメージいただき、研修を選ぶ際の参考にしてください。
※BPM：ビジネスプロセスマネジメント
2025年度 DX人材育成施策
階層別に、きめ細やかに研修施策を提供し、効率的に次の階層へスキルアップできるようサポートいたします。
※1 推進者アセスメント：DX推進の中核を担う「DX推進者」として必要なスキルやマインドの習得状況を可視化するための試験。
経済産業省のデジタルスキル標準に準拠しており、「DX推進者」としてのスコア基準は、スキル：5.5以上 マインド：7.0以上
実施時期や対象者については、別途DX推進部よりご案内いたします。
2025年度 DX人材育成施策 年間スケジュール
グループ会社の方へ
各研修への参加やスキルアップ支援制度の活用を希望のご場合は、阪急阪神不動産DX推進部（DX人材育成担当）までお問い合わせください。
※受講制限や費用負担の可能性がございます